Group office Vienna

Unsere Strategie & Werte

Mondis Strategie zeichnet sich durch ein wertsteigerndes nachhaltiges Wachstum mithilfe vier strategischer Treiber aus: Performance entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette, Investments, die einen Kostenvorteil verschaffen, Inspiration für unser Umfeld und Partnerschaften mit Kunden, um Innovation voranzutreiben. Unser strategischer Ansatz baut auf unseren heutigen Wettbewerbsvorteilen auf und zeichnet gleichzeitig einen klaren Fahrplan für unsere Investments und betrieblichen Entscheidungen, sodass wir auch in der Zukunft nachhaltige Wertschöpfung erbringen können. Unsere MAP2030 zeigt alle Handlungen auf, die wir unternehmen, um unsere Nachhaltigkeitsziele bis 2030 zu erreichen.

Finde hier mehr über unsere Strategie heraus.

Unsere Strategie ist Teil des „Mondi Ways“ und intrinsisch mit unserem Zweck und unserer Unternehmenskultur verbunden. Das ermöglicht uns die Produktion erstklassiger Produkte für unsere Kund*innen sowie Wertschöpfung für all unsere Interessensgruppen. Unsere vier strategischen Wertetreiber setzen einen klaren Fahrplan für die Zukunft und verhelfen uns in Kombination mit unseren stabilen Geschäftsmodellen und exzellenter Produktion zu einem herausragenden Wettbewerbsvorteil. Unsere Unternehmenskultur sieht Leidenschaft und Unternehmertum in einem respektvollen und inklusiven Umfeld im Zentrum, verstärkt durch unsere Werte Performance, Sorgfalt und Integrität.

„The Mondi Way“ setzt sich aus den drei Teilbereichen Purpose, Strategy und Culture zusammen. Die Grafik zeigt, dass die drei Teilbereiche ineinandergreifen.

Diversität & Inklusion

Zu unserem Nachhaltigkeitsansatz zählen auch die Eckpfeiler Diversität und Inklusion. Wir wissen, dass ein diverses, talentiertes und erfahrenes Team der Schlüssel zu unserer langfristigen Wertbewerbungsfähigkeit ist. Aus diesem Grund streben wir nach einem inklusiven Umfeld – denn unsere Unterschiede machen uns stark. Wir bieten ein aufregendes und inklusives Umfeld in dem jeder willkommen ist, offen seine Gedanken auszusprechen und sich unsere Mitarbeiter*innen gegenseitig inspirieren und gemeinsam wachsen können.

Unser inklusiver Ansatz zeigt sich besonders deutlich in unserer Kooperation mit myAbility. Als Partner des myAbility Talentprogramms bieten wir behinderten Studierenden und Absolvent*innen Job Shadowings an und geben ihnen somit einen Einblick in die Arbeitswelt bei Mondi.

Zusätzlich schätzen wir nicht nur den sozialen Einsatz unserer Mitarbeiter*innen, wir fördern ihn auch aktiv durch unsere Mondi ACTS (Mondi Acts out of Care Towards a better Society) Corporate Volunteering Initiative. Aktivitäten reichen von Kochen für obdachlose Menschen in der Gruft über Lernhilfe von sozial benachteiligten Kindern in Caritas Lerncafés bis zur Übernahme von kleineren Hilfsaufgaben im Wiener Konzerthaus vor dem Start von speziellen Vorstellungen für Menschen mit und ohne Behinderung.

Mit mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten alleine in unserem Group office Vienna sind wir zudem reich an kultureller Diversität. Wir sind sehr stolz auf unser einzigartiges internationales Umfeld, das uns in einer gemeinsamen Sprache eint: Englisch als Unternehmenssprache.

Außerdem setzt sich Mondi für die Infragestellung der Ungleichheit der Geschlechter und Vorurteilen diesbezüglich ein. Wir streben nach zweckvoller Beschäftigung und #ChoosetoChallenge.


Lerne hier mehr über Diversität und Inklusion bei Mondi oder kontaktiere unsere Diversity & Inclusion Managerin Frauke Bastians.

Unsere Benefits

Unsere Benefits sind abhängig von deiner Position und Abteilung und umfassen:

Rabatte und Zuschüsse

  • Job Ticket (Jahresticket der Wiener Linien)
  • Zuschuss zum Mittagessen/Sodexo
  • Angebote für unsere Mitarbeiter*innen – große Auswahl an Rabatten bei Top-Marken
  • Rabatte bei der nahegelegenen Apotheke

Flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remotes Arbeiten inkl. der Bereitstellung von benötigtem Equipment
  • Altersteilzeit, Sabbaticals, Vertrauensarbeitszeit und komprimierte Arbeitswochen nach Vereinbarung

Fitness und Gesundheit

  • Kooperationen mit Fitness-Centern (Fitness Club Heimlich und John Harris)
  • Betriebsarzt
  • Employee Assistance Programm (psychosoziale Services)
  • Gesundheitsbus
  • Finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an Laufevents
  • Energy Talks über relevante Gesundheitsthemen
  • In-house Massagen
  • Kostenfreies Obst und Getränke

Ein inspirierender Arbeitsplatz mit internationaler Kollaboration

  • Kreativzonen
  • Ruhezonen
  • Abteilungsübergreifende Projektteams/Fokusgruppen
  • Shared Desks wo es sinnvoll ist
  • Videokonferenz-Applikation
  • Chat Tool
  • Datenaustausch-Programme (z.B. Mondi Box)
  • Intranet (News, Wissensmanagement)
  • Internationale Austauschmeetings in sämtlichen Abteilungen

Training und Entwicklung

  • Mondi Academy
  • E-learning Optionen via Online-Seminare
  • Coaching/Mentoring
  • Unterstützung beim MBA/Doktorat
  • Systematisches Feedback (z.B. 360°)

Familie

  • Zweisprachiger Privatkindergarten im Haus mit erweiterten Öffnungszeiten
  • Geschenk zur Geburt
  • Teilzeit-Väterkarenz
  • Väterkarenz/ “Papamonat”

 Networking-Möglichkeiten

  • Mystery Lunch
  • The Mondi Professional Women’s Network
  • GROWnetwork für Praktikant*innen und Trainees
 

Unsere Auszeichnungen

Aufgrund unserer herausragenden Recruiting-Leistungen wurde uns von BEST RECRUITERS das goldene Gütesiegel 2021/22 in der Branche Papierindustrie verliehen. Wir sind sehr stolz auf unseren Branchensieg! Zusätzlich wurden wir von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu zur Top Company 2022 gekürt und zählen somit zu den beliebtesten Arbeitgebern in Österreich. Auch die Social Business Network Plattform Linkedin hat uns mit dem Top Company 2022 Award für Unternehmen, die den langfristigen beruflichen Erfolg ihrer Mitarbeiter*innen fördern, ausgezeichnet. Einen großen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen leisten unsere zahlreichen Gesundheitsmaßnahmen (vollständige Liste unter "Unsere Benefits"), die durch das BGF-Gütesiegel honoriert werden.

 

Auflistung der Auszeichnungen: Best Recruiters 21/22, Kununu Top Company 2022, LinkedIn Top Companies Austria 2022, Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung 2022-2024
Drei lachende Kolleg:innen unterhalten sich und trinken Kaffee.

Unsere Eintrittsmöglichkeiten

Wir bieten Jobmöglichkeiten für

  • Studierende (Praktika, duales Studium, Auftragsarbeiten)
  • Absolvent*innen (Traineeships)
  • Berufserfahrene

Ob du am Beginn deiner Karriere stehst oder bereits Berufserfahrung gesammelt hast – wir bieten Eintrittsmöglichkeiten für jedes Level. Unabhängig von deiner Karrierestufe wirst du nicht nur in das alltägliche Geschäft von Mondi eingebunden, sondern auch einer Vielfalt von Projekten in einem dynamischen Umfeld ausgesetzt, um Erfahrungen in der echten Welt zu generieren. Du bekommst die Gelegenheit mit den Besten der Branche zusammenzuarbeiten und innovative Technologien kennenzulernen. Denn Mondi ist ein Unternehmen, in dem Karrieren aufblühen.

Erfahre hier mehr über die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter*innen.

Neugierig, was eine Karriere bei Mondi mit sich bringt? Lass dich von unserem Video inspirieren oder besuche uns bei unserem nächsten Karriereevent.

Du hast keine passende Stelle für dich gefunden? Schicke uns deine Initiativbewerbung oder lege einen Job Alert an!

Unser Talent Relationship Management

Um bereits früh mit vielversprechenden Talenten in Kontakt zu treten, kooperieren wir vor allem mit der Wirtschaftsuniversität Wien (WU):

SIMC Master: Das renommierte Masterprogramm für Strategy, Innovation und Management Control bietet Studierenden durch globale Entwicklungsmöglichkeiten und engagierte Kooperationspartner ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten.

Mondi unterstützt die Strategieforschung und Ausbildung am Institut und bietet Case Studies für Projektseminare an.

Master Class CEE: Im “Competence Center for Emerging Markets & Central and Eastern Europe” profitieren Master- und Doktoratsstudierende mit starkem Interesse an der CEE-Region von einem kompakten und praxisorientierten Ergänzungsstudium.

Mondi bietet Studierenden im Rahmen von Unternehmensbesuchen und Insight Talks die Möglichkeit, Einblicke in ein global agierendes Unternehmen mit einigen Standorten in CEE-Ländern und Best Practice Beispiele kennenzulernen.

Mondi International Scholarships: Um Inklusion zu fördern, wurden 2022 zum ersten Mal Stipendien vergeben, um sozial oder wirtschaftlich benachteiligten internationalen Studierenden die Möglichkeit geben, ihr Studium in Wien zu absolvieren.

Gruppe von Studierenden bei Kooperationsevent

Unser Recruitingprozess

Eines unserer Inserate hat deine Aufmerksamkeit auf sich gezogen? Oder wurdest du von einem/einer unserer Mitarbeiter*innen empfohlen? In beiden Fällen freuen wir uns auf deine Bewerbung! Um die Bemühungen unserer Mitarbeiter*innen, die ihre Bekannten über unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm auf einen Job aufmerksam machen, zu honorieren, bekommen diese ein kleines Dankeschön im Falle einer Anstellung ihrer Empfehlung.

Was du im Recruiting-Prozess erwarten kannst:

Komm an Board!

Du hast ein Angebot von unseren Recruiter*innen bekommen? Gratulation! Deine Mondi Experience startet in Kürze und wir geben unser Bestes, dir deinen Start so gut wie möglich zu erleichtern. Hör doch als Vorbereitung auch einmal in unseren Mondi Print & Paper Podcast auf Spotify oder Apple Podcasts hinein.

Kontakt

Mondi Group office Vienna

Marxergasse 4A

1030 Wien

Careers.Mondi@mondigroup.com

+43 1 7901 30

Deine Ansprechperson für Studierendenpositionen: Jennifer Greisinger

Deine Ansprechperson für berufserfahrene Positionen: Ines Lagler